
La seguridad psicológica es una condición sistémica para la evolución real de cualquier equipo.
Este curso no es solo teoría. Es una experiencia práctica, profunda y transformadora para:
✅ Identificar microgestos que fortalecen o destruyen la confianza
✅ Diagnosticar y fortalecer el “contenedor” emocional de tu equipo
✅ Aprender el modelo GPS®
✅ Intervenir con herramientas poderosas desde tu rol
✅ Vivir simulaciones reales con debriefing sistémico
Lo que vivirás en esta xperiencia:
✔️ Prácticas de observación
✔️ Herramientas para intervenir cuando la seguridad se rompe
✔️ Casos reales y simulaciones profundas
✔️ Plan personal de acción como interventor/a sistémico
✔️ Un toolkit poderoso que podrás aplicar
Has estado en un equipo donde nadie se atrevía a decir lo que pensaba, por miedo a represalias, juicio o simple desconexión.
Has visto cómo una sola persona rompe la confianza del grupo, y nadie sabe cómo intervenir sin escalar el conflicto.
Has sentido que las dinámicas invisibles pesan más que las reuniones visibles, pero nadie las nombra. Has intentado facilitar espacios de cambio, pero el miedo, la inseguridad o el silencio del equipo te hicieron dudar de tu rol.
Has estado en conversaciones tensas donde nadie regula sus emociones, y el caos domina la sala (virtual o física).
Has visto equipos con talento estancados por falta de confianza, evasión del conflicto y una falsa armonía.
❤Y, sobre todo, si te importa el factor humano.
Si sabes que sin seguridad, no hay entrega. Sin confianza, no hay evolución.
Certificación oficial como Grounded Psychological Safety Professional
Badge y certificado validable en Certifier
Acceso a workbook descargable y guías
Prácticas vivenciales con feedback y observación
Una comunidad de profesionales éticos que acompañan transformación de verdad



24 de Septiembre del 2025. De 19:00pm a 22:00pm (Hora de Perú, Colombia, GMT - 5)
25 de Septiembre del 2025. De 19:00pm a 22:00pm (Hora de Perú, Colombia, GMT - 5)

Diego es un catalizador del cambio humano y organizacional. Su pasión es acompañar a personas, equipos y culturas a reencontrarse con lo que las hace únicas, auténticas y profundamente vivas.
Experto en cultura, cambio y coaching sistémico, Diego crea espacios donde lo invisible se vuelve visible, donde las conversaciones difíciles se vuelven sagradas, y donde florecen culturas sostenibles ancladas en propósito real.
Con una sólida trayectoria liderando procesos de transformación cultural, liderazgo consciente y clima organizacional en compañías de gran escala, integra con maestría marcos ágiles, pensamiento sistémico y una escucha radicalmente empática para movilizar cambios desde lo humano hacia lo organizacional.
Coach certificado en Agile Coaching (ICP-ACC), Team Facilitation (ICP-ATF) y Coaching Sistémico (ICP-SYS), su propósito es claro: facilitar procesos donde las personas se reconecten con lo que importa, se atrevan a crecer más allá del miedo, y generen impacto positivo que perdure.


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No es teoría. Es práctica profunda para transformar equipos y organizaciones.
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