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Elige la mejor formación y desarrolla tus competencias como Embajador de Talento Agile y Diseñador Organizacional Adaptativo.
Masterclass ONLINE EN VIVO VÍA ZOOM y en Español, incluye materiales digitales y CUATRO CERTIFICADOS oficiales que no caducan:
ICAgile ICP & ICAgile ICP – ORG y Agile fun! Agile Talent Ambassador & Adaptive Organizational Designer AOD.
Este Agile Talent Bootcamp se compone de 4 certificaciones oficiales.
Al completar con éxito, cada participante recibirá las 2 certificaciones oficiales de ICAgile y 2 certificaciones oficiales de Agile fun!
1. ICAgile – ICP es la certificación de inicio para un viaje de conocimiento y competencias en el mundo de la agilidad propuesto por ICAgile. Agile Fundamentals enfatiza comenzar con una mentalidad ágil, no por un marco planteando. Plantea que la agilidad empieza en el «Ser». Para tener éxito con los enfoques ágiles, los equipos y las organizaciones deben centrarse primero en «ser Agile» como base para el éxito en «hacer Agile».
Esta Masterclass proporciona una inmersión profunda en conceptos clave como la planificación adaptativa, el desarrollo impulsado por valor, la colaboración en equipo y la retroalimentación frecuente para la mejora continua. También cubre la historia del movimiento ágil, el Manifiesto Ágil, los Principios Ágiles y algunos marcos y prácticas ampliamente aplicados. Los participantes del curso obtienen una sólida comprensión de los conceptos básicos mientras se preparan para seguir caminando en la disciplina y el camino de la Agilidad.
2. ICAgile – ICP – ORG está especialmente diseñada para proporcionar enfoques de acompañamiento, comprensión y diseño de organizaciones adaptativas, esta Masterclass brinda un enfoque Holístico del Coaching Organizacional consciente y prudente.
La jerarquía piramidal tradicional existía para resolver problemas específicos en el lugar de trabajo. Con el cambio a formas de trabajo más adaptables y ágiles impulsadas por los cambios constantes y volátiles en este siglo, las organizaciones necesitan una estructura que pueda responder y adaptarse rápidamente a los nuevos desafíos y al mundo que los rodea. Encontrar caminos para derribar los muros divisorios y aumentar las oportunidades para que las personas en diferentes áreas puedan trabajar en colaboración se ha vuelto imperativo.
3. Agile fun! Agile Talent Ambassador es ideal para profesionales en talento humano, líderes de equipos y cualquier persona interesada en desarrollar habilidades blandas con enfoque ágil. A lo largo de este programa, aprenderás los fundamentos de Agile aplicados al desarrollo del talento humano y cómo crear un ambiente propicio para el desarrollo profesional, equipos de alto rendimiento y una cultura de colaboración.
4. Agile fun! Adaptive Organizational Designer comprende el viaje de conocimiento y práctica en el diseño organizacional adaptativo bajo un modelo de facilitación de agilidad empresarial por capas (De la mano de un conjunto de capas/canvas de diversos autores y experiencias acompañando organizaciones en sus viajes hacia la adaptabilidad). Al finalizar, el estudiante podrá diseñar organizaciones adaptativas y acompañarlas en la transición hacia modelos de orden por valor.
Esta Masterclass se desarrolla en 6 módulos únicos, que incluye trabajo previo y durante a la Masterclass para apoyar tu viaje de aprendizaje antes, durante y después de la Masterclass. Nos enfocaremos en equiparte con nuevas herramientas, técnicas y habilidades para guíarte a un Enteprise Agile Copaching y Diseño Organizacional Adaptativo de Excelencia.
Esta Masterclass sigue los principios y estándares de ética de la ICF – International Coach Federation y los Objetivos de Aprendizaje que plantea ICAgile para los Agile Coaches que se centran en trabajar con personas, equipos y organizaciones, todo esto enfocado en la mejor Enteprise Agile Coaching y Adaptive Org. Design Masterclass del mercado con entrenamiento de clase mundial.
Profesionales en Talento, Agile Coaches, Enteprise Agile Coaches, Facilitadores, Scrum Masters, aspirantes a Coaches, Trainers, Product Owners, líderes con pasión por el liderazgo servicial. Otros roles relevantes a la transformación.
Esta Masterclass en línea brinda una revisión rápida de las raíces históricas de Agile y los desafíos que impulsaron su evolución.
Basa la discusión de Agile en los conceptos centrales sobre los que se fundó y que preceden al Manifiesto Ágil, que también se cubre en su totalidad.
Con esta mentalidad ágil establecida como el punto de lanzamiento orientador, el curso avanza hacia la cobertura de marcos y prácticas ampliamente aplicados, caracterizándolos desde la perspectiva de los principios Lean y Agile subyacentes que apoyan y desde los cuales derivar a «Hacer Agile».
Este curso en línea es colaborativo y participativo de principio a fin. Aprenderás, experimentarás e internalizarás lo que significa ser y aplicar Agile, desde los valores hasta los principios y las prácticas, incluso en la forma en que se imparte el curso en sí.
Comprenderás los conceptos fundamentales y la mentalidad y las habilidades básicas necesarias para ser un miembro productivo de cualquier equipo ágil. Identificarás y abordarás cualquier pregunta que tengas sobre Agile estarás preparado para vivir y desarrollarte en cualquier entorno ágil.
Enfoque centrado en el cliente: Interiorizarás la importancia de conocer a tus clientes y tendrás herramientas para comprender si estás acompañando en torno a sus necesidades.
Fundamentos de Agile en Talento: Comprenderás cómo aplicar los principios y valores ágiles en el acompañamiento del talento humano.
Feedback Efectivo: Explorarás las habilidades necesarias para dar y recibir feedback de manera efectiva, contribuyendo al crecimiento y desarrollo tanto individual como de equipo.
Creación de Entornos Seguros: Aprenderás a crear un ambiente en el que los miembros del equipo se sientan seguros para expresar sus ideas, tomar riesgos y colaborar de manera abierta.
Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento: Descubrirás cómo acompañar y apoyar equipos para que alcancen su máximo potencial y sean más efectivos en su trabajo.
Interacciones Efectivas: Mejorarás tus habilidades de comunicación y colaboración para impulsar relaciones efectivas dentro del equipo y con otras partes interesadas.
Por qué son importantes las organizaciones adaptativas.
Cambios de comportamiento y enfoques en la organización.
Enfoque definido.
Equipos dinámicos.
Agencia, autonomía y responsabilidad compartida.
Entender las organizaciones como redes.
Creando entendimiento compartido.
El viaje hacia la adaptabilidad.
Las organizaciones adaptativas son más resilientes frente al cambio, intencionalmente centrándose y aumentando su capacidad de aprendizaje e innovación. Se adaptan no sólo sus servicios, productos y modelos de negocio, sino también su organización a nivel estructuras y culturas. Las organizaciones adaptativas son igualmente resistentes y creativas como las personas que trabajan en ellas. Convertirse en una organización adaptativa no se trata sobre la implementación de un marco o modelo; se trata de un viaje organizativo de evolución.
El viaje hacia la adaptabilidad se presta naturalmente al uso de técnicas ágiles a lo largo del camino. Asegurarse de que todo el ecosistema sea parte de la creación de ese futuro construirá
la capacidad necesaria para la adaptabilidad sostenida.
Este curso en línea es colaborativo y participativo de principio a fin. Aprenderás, experimentarás e internalizarás lo que significa ser y aplicar diseño y coaching organizacional.
20 de Julio del 2024. De 8:30am a 17:30pm (Hora de Perú, Colombia, GMT - 5)
27 de Julio del 2024 del 2023. De 18:30pm a 21:30pm (Hora de Perú, Colombia, GMT - 5)
28 de Julio del 2024. De 18:30pm a 21:30pm (Hora de Perú, Colombia, GMT - 5)
Fernanda es Ingeniero Comercial por la Universidad de las Américas, Máster en Administración de Empresas por INCAE Business School y Máster en Gestión de Personas e Intangibles por la Escuela de Organización Industrial de España.
Apasionada por la agilidad y el diseño organizacional adaptativo, lleva estos enfoques por todo el mundo, entrenando y mentoreando organizaciones, personas y equipos. Instructor autorizado para: ICP-ORG.
Luisa, con más de 9 años de experiencia como psicóloga y trabajando en equipos de People Experience and Culture, se embarca en su misión de convertirse en un líder servidor. Su objetivo es potenciar a personas y equipos mediante un enfoque centrado en la flexibilidad y la adaptación. Su pasión por la evolución constante y el impacto positivo en los demás la impulsa a ofrecer una perspectiva clara a los equipos de People sobre la crucial importancia de priorizar a las personas y sus relaciones por encima de los procesos y las herramientas. Su visión es la de lograr equipos de alto desempeño a través de este enfoque centrado en el ser humano. Instructora autorizada para: ICP.
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